Aree di attività · Diritto del lavoro
Avvocato del lavoro a Firenze
Consulenza a lavoratori e aziende: licenziamenti e trasferimenti, demansionamento, contestazioni disciplinari, retribuzioni e TFR.
Avvocato del lavoro a Firenze, per lavoratori e aziende
Il diritto del lavoro è il complesso di norme che disciplinano il rapporto di lavoro e che tutelano, oltre all’interesse economico, anche la libertà, la dignità e la personalità del lavoratore. Lo Studio offre consulenza sia a lavoratori sia ad aziende, a Firenze e in tutta Italia, sotto molteplici profili.
Nel lavoro i termini sono brevi e spesso a pena di decadenza: per questo è importante rivolgersi all’avvocato appena arriva una lettera di licenziamento, una contestazione o un trasferimento.
Di che cosa si occupa lo Studio
- licenziamenti e trasferimenti, individuali e collettivi;
- demansionamento e modifica delle mansioni;
- contestazioni disciplinari e procedimento disciplinare;
- contestazioni retributive, differenze di paga, liquidazioni e TFR;
- recupero dei crediti di lavoro, anche verso il Fondo di garanzia INPS quando il datore di lavoro è insolvente;
- tutela della dignità e della riservatezza sul lavoro.
I termini da non perdere
Il licenziamento va impugnato per iscritto entro 60 giorni dalla sua comunicazione; entro i 180 giorni successivi bisogna depositare il ricorso in tribunale o chiedere il tentativo di conciliazione o l’arbitrato. Le tutele cambiano a seconda della data di assunzione e delle dimensioni dell’azienda: dalla reintegrazione nel posto di lavoro all’indennità.
Le prove sul lavoro
Registrare di nascosto una conversazione con i colleghi o con il capo può essere lecito se serve a difendere un proprio diritto in giudizio: l’avvocato lo spiega nell’articolo del blog.
Domande frequenti
Ho ricevuto una contestazione disciplinare: che cosa faccio?
Il datore di lavoro deve darti almeno cinque giorni per difenderti, per iscritto o a voce, anche con l’assistenza di un rappresentante sindacale: è il momento di farsi consigliare.
Entro quando posso chiedere il TFR o le differenze di paga?
I crediti retributivi si prescrivono in cinque anni; secondo la Cassazione (sentenza n. 26246/2022), nei rapporti di lavoro privati il termine decorre di regola dalla fine del rapporto.
Lo Studio assiste anche le aziende?
Sì: nella gestione dei procedimenti disciplinari, dei licenziamenti e delle controversie con i dipendenti, con l’obiettivo di prevenire il contenzioso.